Malin Avalon Engquist - CV

Regionchef | Senior ledarskapskonsult | Executive & Team Coach | Författare | Styrelseledamot

Malin Avalon Engquist är en erfaren affärsledare, senior ledarskapskonsult och internationellt certifierad executive coach med över 15 års erfarenhet av att utveckla människor, team och organisationer. Med en bred bakgrund inom affärsutveckling, försäljning, HR och ledarskap samt över tio års egen chefserfarenhet kombinerar hon affärsmässighet med en djup förståelse för mänskliga och organisatoriska drivkrafter. Hon har under sin karriär haft ledande roller som konsultchef, HR-chef, försäljningschef och ansvarig för Leadership, Learning & Development.

Genom åren har Malin kombinerat seniora interimsroller med konsultuppdrag inom executive coaching, ledarskapsträning, teamutveckling och organisationsutveckling. Hon har både själv coachat och tränat chefer och ledningsgrupper samt haft övergripande ansvar för att utveckla, projektleda och implementera större ledarskapsprogram i samarbete med externa utbildnings- och konsultleverantörer. Uppdragen har genomförts bland annat genom Krauthammer International, Pformacademy och CoachHub.

Bland de företag och organisationer där Malin har arbetat i konsultuppdrag, interimsroller eller som coach och ledarskapstränare finns:

Aalto University • ABB • Adyen • AkzoNobel • Alfa Laval • Alstom • Amazing Leaders • ASICS • Atlas Copco • Barilla • Bolt • Bonava • BP • Cary Group • Cencorp • Chloé • Coop Sverige • ENFO • EQT • Ericsson (Middle East) • Festo • Funnel • Gambro • Grant Thornton • Huhtamäki • JDE (Jacobs Douwe Egberts) • KPMG • KRY • Loopia Group • Michelin • Mölnlycke • Nolato • Novonesis • Orange Cyberdefense • Preem • PwC Sverige • Roxtec • SAAB • Simpson Strong-Tie • SSAB • Swisslog (KUKA) • Telia • Unilabs • Veoneer • Viacom (MTV) • Vinge • VIVA Media • Worldline.

Med cirka 6 000 timmar inom professionell coaching och ledarskapsträning, inklusive uppdrag genom Krauthammer International, har Malin en gedigen erfarenhet av att utveckla chefer, ledare och team. I sina interimsroller har hon bland annat ansvarat för utveckling och projektledning av ledarskapsprogram för över 300 Partners & Directors inom PwC och cirka 130 chefer inom Coop Sverige, i nära samarbete med interna intressenter och externa leverantörer. Hon har även ansvarat för ledarskapsutveckling och genomförande av ledarinsatser för cirka 200 chefer inom Preem. Uppdragen har även genomförts i internationella miljöer och organisationer präglade av tillväxt, transformation, förändring och förvärv.

Sedan april 2026 är Malin regionchef för södra Sverige och Köpenhamnsregionen samt senior konsult på Stardust Consulting, där hon arbetar med affärsutveckling, executive coaching, teamcoaching, ledarskapsutveckling och strategisk organisationsförändring.

Malins ledarskap vilar på tre ledord: förtydliga, följa upp och återkoppla. För henne handlar ledarskap om att skapa riktning, gemensam förståelse och tydliga mål, samtidigt som utrymme ges för lärande, ansvarstagande och utveckling. Hon förenar ett strategiskt och affärsmässigt perspektiv med ett coachande och systemiskt förhållningssätt, där individens, teamets och organisationens utveckling ses som delar av en helhet.

Utöver sina ledande befattningar har Malin en mångårig bakgrund som entreprenör, företagsgrundare, investerare och styrelseledamot. Hon har grundat och utvecklat verksamheter inom bland annat bemanning och rekrytering, ledarskapsutveckling, utbildning, coaching samt upplevelse- och äventyrsturism. Hon har även erfarenhet från verksamheter med institutionella investerare, däribland Sjätte AP-fonden. Genom AvalonDeVie engagerar hon sig i investeringar och bolagsutveckling, bland annat inom digitala verktyg för ledarskap och lärande såsom Yomento.

I september 2026 debuterade Malin som författare med boken När dörren stängs – om modet att bära ledarskapets tyngd, utgiven av Own Your Book. Boken utforskar ledarskapets mer osynliga dimensioner: ansvar, ensamhet, mod, relationer, mandat och hållbarhet.

Malin är civilekonom med magisterexamen i ekonomi med inriktning mot organisation och ledarskap, kompletterad med HR-utbildning samt universitetsstudier inom utvecklingspsykologi, retorik och konsthistoria. Hon är internationellt certifierad Professional Certified Coach (ICF PCC) och Advanced Certification in Team Coaching (ICF ACTC), diplomerad organisationskonsult och certifierad styrelseledamot. Därutöver har hon omfattande vidareutbildning inom ledarskap, förändringsledning, coaching och organisationsutveckling från bland annat Krauthammer International, IMD Lausanne, WBECS och Försvarshögskolan.

KARRIÄR I KORTHET

  • Stardust Consulting. Regionchef Syd & Senior Konsult (2026- ff)

  • Författare (2026). Titel: När dörren stängs – modet att bära ledarskapets tyngd”, med planerad utgivning september 2026 med förlaget Own Your Book.

  • Humanova Ledarskap: Konsultchef (25 konsulter), professionell coach och teamutvecklare (2023- 2026)

  • CoachHub**(se kund/uppdrag längst ned): Senior global coach (+7 år ff)

  • Heimstaden. Group Leadership, Learning & Development Officer, (1,5 år). 10 länder. (förändring i EMEA-omorganisation efter 1 år av integrering Heimstaden/Akelius)

  • Pformacademy*(se kund/uppdrag längst ned): Grundare och senior konsult, inom: utbildning, ledarskap, team och organisationsutveckling (+10 år ff)

  • Förvaltarforum: Expertskribent inom ledarskap och organisationsutveckling (2 år)

  • Avalon Adventures Develop & Èxplore AB (+10 år ff).
    (parallellt 100% kunduppdrag med Pformacademy*)
    -Avalon Adventures. Resor & äventyr (själveldarskap i bergen) #påturaldrigsur, #tjejerpåäventyr, #teamledarskapäventyr, #njutbaraäventyr
    -AvalonDeVie. Investeringar & aktiv i olika styrelser #studiosjövillan, #Lillajagbåstad, #Yomento

  • Yomento: Styrelseledamot & investerare. Digitalt & mätbart ledarskap (+6 år ff)

  • Studio Sjövillan: Unik mötesplats med fokus på utbildning, möten, mat och vin tillsammans med min man som är sommelier och vinimportör www.winedog.se (4 år)
    (parallellt 100% kunduppdrag med Pformacademy*)

  • Krauthammer International**(se kund/uppdrag längst ned): Coach / tränare inom ledarskap, förändringsledning och försäljning (3 år).

  • RTS, Rese- och turistnäringen i Sverige: Affärs- och kompetens/utbildningansvarig (utbildning) (2 år)

  • Senior Work: Försäljningschef, - 6e AP fond delägare (1.5 år)

  • Fasticon: Upphandling, organisation inom fastighet (2 år)

  • Proffice: Konsultchef för runt 40 ekonom konsulter och Key Account Manager med fokus på bygg- och fastighetsbranschen. Nationell projektledare med uppdrag från ledningsgruppen (4+2 år)

  • Knutsson Casino (Bolagen). Casinochef för 25 anställda samt utbildning av croupier (Black Jack & Roulette) samt ekonom (6 år)

UTBILDNING OCH CERTIFIERINGAR

  • Magisterexamen i ekonomi med inriktning på organisation och ledarskap (Examen: Due Dilligence & kulturer) – Växjö och Stockholms universitet (160 p) (inkl. ERASMUS Holland (Groningen/Leeuwarden)

  • HR-utbildning (AKPA) – Stockholms universitet (AKPA=Arbetsmarknadskundskap med personal administration) (50 p)

  • Psykologi (utvecklingspsykologi), retorik, konsthistoria, fristående kurser - Stockholms universitet (30 p)

  • Styrelseakademin. Certiferad styrelseledamot - Rätt fokus i styrelsearbetet (6 mån)

  • Certifierad PCC-coach (Professional Certified Coach) – International Coaching Federation (ICF). (+5 år)

  • Diplomerad teamcoach – International Coaching Federation (ICF) (ACTC) – Leapfrog (9 mån)

  • International Institute for Management Development (IMD Lausanne)

  • Organisationskonsult - HumaNova Utbildning + 60 timmar terapi som del av utbildningen (1 år)

  • Ledarskapsprogram Krauthammer International (2 år)

  • Certifierad: TeamPro, DISC, Strengthfinder, Big five

  • Löpande utbildningar: The World Business and Executive Coach (WBECS) (4 år)

  • Diplomerad Äventyrare - Tierra Adventure Academy. Sponsrad av Tierra/Fenix Outdoor-koncernen med äventyr att bestiga Mont Blanc (1 år)

  • Övriga ledarskapsprogram (ej handledare): Dale Carnegie/presentationsteknik, Försvarshögskolan (FHS): Indirekt Ledarskap (IL), Utvecklande Ledarskap (UL), Utveckling, Grupp, Ledare (UGL),

  • Övrigt: IHM: Digitala medier (6 mån)

PROBONO OCH IDEELLA ENGAGEMANG

  • ICF (ICF Sweden Charter Chapter) Marketing and Communication Director & Styrelseledamot (2 år)

  • Cherie Blair Foundation: Global mentor program. (FN & Uganda). (1 år)

  • Sjöstadsföreningen: Vice ordförande, med fokus på stadsutveckling i Hammarby Sjöstad. 58 föreningar. Projekt “förnya en ny stadsdel” (4 år)

PERSONLIGT

Jag trivs bäst i sammanhang där jag kan kombinera det aktiva med det reflekterande. Jag har både skepparexamen och jägarexamen och trivs i naturen med skidåkning, golf, vandring, landsvägscyking och ridning. Min kreativa sida får utlopp genom att inreda och måla. Sedan 2020 har jag och min man boenden i Malmö Båstad, Stockholm och på Mallorca, efter att tidigare även haft boende i Chamonix och Falsterbo. Vi delar ett stort intresse för mat och vin, vilket passar väl med min mans arbete som sommelier och vinimportör efter han för 10 år sedan valde att kliva av som partner och revisor för finansvärlden och Deloitte.

Med min breda erfarenhet och intresse för utveckling av individer, team och organisationer ser jag fram emot att bidra med långsiktigt värde.

——
*Kunder Pformacademy: Interimsuppdrag:

Loopia Group:
Ansvarig HR som omfattade ledarskapsutveckling samt HR-processer inom EMEA-regionen (förvärv av bolag). Projektledare av ledardagarna och genomförande för samtliga chefer att stärka organisationens ledarskap. Rekrytering av HR-chef

PwC Sverige:
PwC Sverige. Ansvarig för utbildning & ledarutveckling för nivå “Partner & Directors”. Utveckling och genomförande av ledarprogram kopplat till strategin i 5 olika moduler för + 300 ledare inom 5 Lines of services. Utveckling av HR-processer / performance management (Workday)

VIVA Media:
Viva Media. HR-chef. Ansvarig för ledarutveckling. Coaching av ledningsgruppen + 23 chefer (sammanslagning av tre företag). Fokus på att stärka gemensamma värderingar, ledarskap, och bygga en plattform för ledarskap, lärande och utveckling. Genomförande av Great place to work och vi vann!!! Rekrytering av HR-chef

Harvey Nash:
Preem Sverige. Ansvarig för utbildning ledarutveckling för kunden Preem. Förvaltade existerande strukturer inkl. BAM/SAM-program, design av nya samt genomförande av ledarprogram, inklusive samarbetet med externa konsulter. Projektledare och genomförande av ledardagar för 200 chefer att stärka organisationens ledarskap - från högsta ledningsgrupp till samtliga ledare.

Coop Sverige:
Coop Sverige. Ansvarig för utbildning, ledarutveckling och talent management. Arbetet inkluderade karriärvägar, talanghantering och utbildningsprogram. Projektledare av ledardagarna för ca 130 chefer att stärka organisationens ledarskap - från högsta ledningsgrupp till samtliga ledare.

Övrigt och mindre uppdrag under pandemin
-Amazing Leaders – 1 chefscoaching, 2020
-Iturn i Malmö – 1 medarbetarcoaching, 2020

**Kunder Coachhub
(Seniora chefscoaching uppdrag)
Coachhub. Jag arbetar med kunder som: Aalto University • Adyen • Alstom • ASICS • Atlas Copco • Barilla • Bolt • Bonava • BP • Cary Group • Cencorp • Chloé • Festo • Funnel • Huhtamäki • JDE (Jacobs Douwe Egberts) • KRY • Michelin • Novonesis • Orange Cyberdefense • Roxtec • SAAB • Simpson Strong-Tie • SSAB • Swisslog (KUKA) • Telia • Unilabs • Veoneer • Worldline

**Kunder Krauthammer
(Sälj- och ledarskapsträning)
AKSO Nobel, Alfa Laval, BP, Ericsson (Middle East), Vinge, Gambro, ENFO, Grant Thornton, , KPMG, Mölnlycke, ABB, Nolator, Atlas Copco,Viacom (MTV), EQT

Namn
Malin Avalon Engquist


Nationalitet
Svensk


Nivå
Senior konsult


Språkkunskaper
Svenska
Engelska


Beskrivning i fem ord
Professionell
Målfokuserad
Nyfiken
Motiverande
Utvecklande

Boenden
Malmö
Stockholm
Palma
Båstad

Kontaktuppgifter
malin@pformacademy.com
076-1195461