Malin Avalon Engqvist - CV

Med över tio års chefserfarenhet och femton års arbete inom affärsmannaskap & ledarskap, har jag under det senaste decenniet fördjupat mig i holistiskt, affärsnära HR och professionell ledarutveckling. Genom cirka 6 000 timmar av coaching och utveckling av ledare och team har jag utvecklat kompetens som både är bred och djup. Mitt ledarskap grundas i nyfikenhet, förmåga att utveckla potential och organisationer. Mitt ledarskap vilar på tre ledord: förtydliga, följa upp och återkoppla – grunden för att skapa tydliga mål, främja hållbar utveckling och skapa varaktiga resultat. Transparens, inkludering och att samarbete/samverkan är tre nyckelord och önskan i mitt dagliga arbete.

Som konsultchef på Humanova Ledarskap arbetar jag med strategiskt, taktiskt till operativt arbete, och att samskapa och utveckla till fler affärer för offentliga och privata kunder. Jag är även delägare, och aktiv tillsammans min man i Avalondevie som investerar i olika hållbara bolag och projekt i olika branscher. Ett av företagen är det digitala ledarskapsverktyget Yomento där vi är investerare, styrelseledamot och varit engagerad från start.

Jag är Civilekonom med Magisterexamen i Ekonomi och inriktning “Management & Leadership” samt HR-utbildning (AKPA/Arbetsmarknad med personaladministration) och fristående kurser inom Utvecklingspsykologi, Retorik och Konsthistoria vid Stockholm och Växjö Universitet (utbytesår i Holland). Inom team, ledarskap och coaching har jag ca 5 års vidareutbildning från bla Krauthammer International - sälj, ledarskap och förändringsledning ”Bringing out the best in People”., HumaNova: Organisationskonsult, International Coaching Federation (ICF ): Coach, IMD Lausanne: Management , The World Business and Executive Coach (WBECS): Coach. Jag är även utbildad inom Styrelseakademin Certiferad styrelseledamot: Rätt fokus i styrelsearbetet.

Jag och min man har utvecklat ett resebolag som heter Avalon Adventures. Bolaget har varit aktivt i snart 10 år och jag har under min tid organiserat resor för +200 kvinnor under 8 års tid till Kebnekaises topp #påturaldrigsur. Därefter arrangerades vandringsresan Santiago de Compostela. Vandring och berg, är för mig, det bästa verktyget för självledarskap och förstå sig själv i sin helhet i en grupp och samtidigt uppleva naturens unika krafter. Bolaget är idag (från 2023) mer eller mindre vilande pga tidsbrist. Här finns bland annat koncepten “Njutbara äventyr”, "Tjejer på äventyr", "Team, ledarskap & äventyr" och reflektionskortleken "Peakfulness – to be mindful in an active way".

KARRIÄR I KORTHET

  • Humanova Ledarskap: Konsultchef, professionell coach och teamutvecklare (2023-ff)

  • CoachHub**: Senior global coach (+6 år ff)

  • Pformacademy*: Grundare och senior konsult, inom: ledarskap, team och organisationsutveckling (+10 år ff)

  • Förvaltarforum: Expertskribent inom ledarskap och organisationsutveckling (2 år)

  • Avalon Adventures Develop & Èxplore AB (+10 år ff).
    (parallellt 100% kunduppdrag med Pformacademy*)
    -Avalon Adventures. Resor & äventyr (själveldarskap i bergen) #påturaldrigsur, #tjejerpåäventyr, #teamledarskapäventyr, #njutbaraäventyr
    -AvalonDeVie. Investeringar & styrelser #studiosjövillan, #Lillajagbåstad, #Yomento

  • Yomento: Styrelseledamot & investerare. Digitalt & mätbart ledarskap (+6 år ff)

  • Studio Sjövillan: Unik mötesplats med fokus på möten, mat och vin tillsammans med min man som är sommelier och vinimportör www.winedog.se (4 år)
    (parallellt 100% kunduppdrag med Pformacademy*)

  • Krauthammer International: Coach / tränare inom ledarskap, förändringsledning och försäljning (3 år)

  • RTS, Rese- och turistnäringen i Sverige: Affärs- och kompetensutvecklingsansvarig (utbildning) (2 år)

  • Senior Work: Försäljningschef, - 6e AP fond delägare (1.5 år)

  • Fasticon: Upphandling, organisation inom fastighet (2 år)

  • Proffice: Konsultchef för runt 40 ekonom konsulter och Key Account Manager med fokus på bygg- och fastighetsbranschen. Nationell projektledare med uppdrag från ledningsgruppen (4+2 år)

  • Knutsson Casino (Bolagen). Casinochef för 25 anställda samt utbildning av croupier (Black Jack & Roulette) samt ekonom (6 år)

NUVARANDE ENGAGEMANG

  • Humanova Ledarskap: Konsultchef samt ledarskap- och teamutveckling

  • CoachHub: Global senior coach**

  • Avalon Adventures: Delägare och projektledare inom äventyr

  • Förvaltarforum: Skribent inom ledarskap

  • Yomento: Styrelseledamot & investerare (via vårt investeringsbolag Avalondevie)

UTBILDNING OCH CERTIFIERINGAR

  • Magisterexamen i ekonomi med inriktning på organisation och ledarskap (Examen: Due Dilligence & kulturer) – Växjö och Stockholms universitet (160 p) (inkl. ERASMUS Holland (Groningen/Leeuwarden)

  • HR-utbildning (AKPA) – Stockholms universitet (AKPA=Arbetsmarknadskundskap med personal administration) (60 p)

  • Psykologi (utvecklingspsykologi), retorik, konsthistoria, fristående kurser - Stockholms universitet (40 p)

  • Styrelseakademin. Certiferad styrelseledamot - Rätt fokus i styrelsearbetet (6 mån)

  • Certifierad PCC-coach (Professional Certified Coach) – International Coaching Federation (ICF). (+5 år)

  • Diplomerad teamcoach – International Coaching Federation (ICF) (ACTC) – Leapfrog (9 mån)

  • International Institute for Management Development (IMD Lausanne)

  • Organisationskonsult - HumaNova Utbildning (skolan) (1 år)

  • Ledarskapsprogram Krauthammer International (2 år)

  • Certifierad: TeamPro, DISC, Strengthfinder, Big five

  • Löpande utbildningar: The World Business and Executive Coach (WBECS) (4 år)

  • Diplomerad Äventyrare - Tierra Adventure Academy. Sponsrad av bla Tierra (1 år)

PROBONO OCH IDEELLA ENGAGEMANG

  • ICF (ICF Sweden Charter Chapter) Marketing and Communication Director & Styrelseledamot (2 år)

  • Cherie Blair Foundation: Global mentor program. (FN & Uganda). (1 år)

  • Sjöstadsföreningen: Vice ordförande, med fokus på stadsutveckling i Hammarby Sjöstad. 58 föreningar. Projekt “förnya en ny stadsdel” (4 år)

PERSONLIGT

Jag trivs bäst i sammanhang där jag kan kombinera det aktiva med det reflekterande. Jag har både skepparexamen och jägarexamen och trivs i naturen med skidåkning, golf, vandring, landsvägscyking och ridning. Min kreativa sida får utlopp genom att inreda och måla. Sedan 2020 har jag och min man boenden i Malmö, Falsterbo, Båstad, Stockholm och på Mallorca, efter att tidigare även haft boende i Chamonix. Vi delar ett stort intresse för mat och vin, vilket passar väl med min mans arbete som sommelier och vinimportör efter han för 10 år sedan valde att kliva av som partner och revisor för finansvärlden och Deloitte.

Med min breda erfarenhet och intresse för utveckling av individer, team och organisationer ser jag fram emot att bidra med långsiktigt värde.

——
*Kunder Pformacademy:
Samarbeten med CoachHub, Sharpist, Right Management och Novare GigAssemble

Interimsuppdrag
Loopia Group:
Ansvarig HR som omfattade ledarskapsutveckling samt HR-processer inom EMEA-regionen (förvärv av bolag). Projektledare av ledardagarna och genomförande för samtliga chefer att stärka organisationens ledarskap. Rekrytering av HR-chef

PwC Sverige:
Ansvarig för ledarutveckling för nivå “Partner & Directors”. Utveckling och genomförande av ledarprogram kopplat till strategin i 5 olika moduler för + 300 ledare inom 5 Lines of services. Utveckling av HR-processer / performance management (Workday)

VIVA Media:
HR-chef. Ansvarig för ledarutveckling. Coaching av ledningsgruppen + 23 chefer (sammanslagning av tre företag). Fokus på att stärka gemensamma värderingar, ledarskap, och bygga en plattform för ledarskap, lärande och utveckling. Genomförande av Great place to work och vi vann!!! Rekrytering av HR-chef

Harvey Nash:
Ansvarig för ledarutveckling för kunden Preem. Förvaltade existerande strukturer, design av nya samt genomförande av ledarprogram, inklusive samarbetet med externa konsulter. Projektledare och genomförande av ledardagar för 200 chefer att stärka organisationens ledarskap - från högsta ledningsgrupp till samtliga ledare.

Coop Sverige:
Ansvarig för ledarutveckling och talent management. Arbetet inkluderade karriärvägar, talanghantering och utbildningsprogram. Projektledare av ledardagarna för ca 130 chefer att stärka organisationens ledarskap - från högsta ledningsgrupp till samtliga ledare.

**Kunder Coachhub:
Arbetar med kunder som: Atlas Copco, BP, Barilla, Wordline GB MS, KRY, Bonava, Veoneer AB, JDE Rise BV.Nordics, ASICS, Ayden, SSAB, Cencorp, Orange Cyberdefense International, AC Compressor Technique Service, Huhtamäki Oyj, Funnel, Chloe, Festo, Michelin och Wordline

Namn
Malin Avalon Engquist

Nationalitet
Svensk

Nivå
Senior konsult

Språkkunskaper
Svenska
Engelska

Beskrivning i fem ord
Professionell
Målfokuserad
Nyfiken
Motiverande
Utvecklande

Boenden
Falsterbo
Malmö
Stockholm
Palma
Båstad