20140915-squarespace-0677-edited-v4.jpg
 

Mjuka värden kopplat till hårda resultat

Pformacademy arbetar med strategiska interimsuppdrag inom området Innovation, förändring, ledarskap & utveckling. Pformacademy arbetar även med uppdrag inom coaching, facilitering, föreläsning & workshops.

Namnet [Pformacademy] symboliserar en sammanslagning av orden: Performance & Academy.

 
 

Om Pformacademy

Pformacademy erbjuder interimstjänster inom innovation, förändring, ledarskap & utveckling. Pformacademy erbjuder även tjänster inom coaching, facilitering, föreläsning & workshops. Vid en större förfrågan samarbetar vi med fler partners.

Du är varmt välkommen att ta kontakt med Pformacademy.

 
 
 
 

Interimsuppdrag

Interimstjänster handlar i praktiken om att du som kund med större frihet hyr in kvalificerad personal under en tidsbegränsad period. Interimsuppdrag är ofta mellan tre till tolv månader, i vissa fall längre. Det är ofta den mest flexibla, kostnadseffektiva och optimala lösningen för att: 

 
  • Ersätta en vakans innan rekryteringen är klar

  • Täcka upp för en föräldraledighet

  • Bygga upp en ny funktion eller roll

  • Genomföra förändring, expansion, omstrukturering eller fusion

 
 
 

"Malin satte sig mycket snabbt in i en komplex verksamhetsstruktur och etablerade ett högt förtroende i organisationen genom sitt positiva och relationsinriktade förhållningssätt."

Karin Bartholf, Human Resources Director, Coop.
 
 

För ledare

Kraven på dig som ledare är många. Du ska leda din grupp och uppmana medarbetarna att ta egna initiativ. Du ska coacha, stärka och inspirera dem inför framtida utmaningar. Du behöver bygga ett tryggt team som levererar goda resultat, även under tuffa förhållanden. Alla dessa utmaningar på dig som ledare bygger på två grundläggande egenskaper: självkännedom och självkontroll.

 
 

"Förändringsprocesser i bolag är alltid en utmaning. Malin var ett ovärderligt stöd och bollplank i vår process. Hennes kunskap i att sätta sig in i olika sammanhang både övergripande och på detaljnivå i kombination med målgrupper var oerhört värdefullt".

Martinus Rönnerman, Partner och Försäljningsdirektör, Kreab.
 
 

För team & grupp

Förståelsen om hur ledarskapets och teamets förutsättningar förändras under tiden. Hur kan vi tillsammans genom ett medvetet och förtroendefullt förhållningssätt upprätthålla långvarig effektivitet. Teamutveckling kan omfatta gruppen, det nystartade projektet eller den väletablerade ledningsgruppen. Är det lätt eller svårt att komma fram till beslut? Finns förtroende för varandra? Hur skulle du/ni vilja att det såg ut?

 
 

"Jag har haft förmånen att arbeta tillsammans med Malin i utvecklingen av min ledningsgrupp och mitt team. Malin har ett jordnära och handfast sätt att vägleda och omsätter teori till praktik som snabbt ger resultat. En tydlig strävan mot att hela tiden blicka framåt och ta fasta på att det som är bra är något att arbeta vidare med och göra än bättre har känts motiverande och positivt! Malin har mina varmaste rekommendationer och jag skulle gärna samarbeta med henne igen."

Sara Malmberg Macdonald. Head of New Development Sverige
 
 
 
 

Kontakt