Affärsnära ledarskap som skapar hållbara resultat

Pformacademy stärker ledare, team och organisationer i sammanhang där tydlighet, riktning och utveckling behöver gå hand i hand med affär och prestation.

Vi arbetar med executive coaching, teamutveckling, ledarutveckling och organisationsutveckling – alltid med fokus på att omsätta insikt till konkret förändring och långsiktig effekt

Pformacademy är en plattform för professionell utveckling där affär, människa och system möts.

Genom coaching, facilitering, föreläsningar och skräddarsydda utvecklingsinsatser skapar vi förflyttning – i ledarskap och resultat.

Kontakt

Om Pformacademy

Pformacademy erbjuder interimsuppdrag och rådgivning inom ledarskap, organisationsutveckling och affärsnära HR. Vi arbetar även med executive coaching, teamutveckling, facilitering, föreläsningar och workshops som stärker individer, team och organisationer i förändring.

Vid större eller mer komplexa uppdrag samarbetar vi med ett noggrant utvalt nätverk av seniora partners och specialister för att säkerställa rätt kompetens och hög kvalitet i varje leverans.

Du är varmt välkommen att ta kontakt för ett förutsättningslöst samtal om hur Pformacademy kan bidra till utveckling, tydlighet och hållbara resultat i er organisation.

Komplett CV

Interimsuppdrag

När verksamheten snabbt behöver rätt kompetens erbjuder interimsuppdrag en flexibel och affärsnära lösning. Du hyr in erfarna ledare och specialister under en avgränsad period – oftast mellan tre och tolv månader.

Interim är ett effektivt sätt att säkerställa kontinuitet och genomförandekraft vid exempelvis:

tillfälliga vakanser
föräldraledighet eller längre frånvaro
uppbyggnad av nya funktioner och roller
förändrings-, expansions- eller omstruktureringsarbete

  
     "Malin satte sig mycket snabbt in i en komplex verksamhetsstruktur och etablerade ett högt förtroende i organisationen genom sitt positiva och relationsinriktade förhållningssätt."

        Karin Bartholf, Human Resources Director, Coop.

Fler referenser

För ledare

Kraven på dig som ledare är höga – och ofta komplexa. Du förväntas skapa riktning, bygga engagemang och samtidigt ge människor utrymme att ta ansvar och driva egna initiativ. Du ska vara både beslutsfattare och kulturbärare, coach och tydlig kravställare – inte bara för dagens leverans, utan för morgondagens förändring.

Ett framgångsrikt ledarskap handlar därför inte enbart om att prestera här och nu, utan om att bygga team som fungerar över tid. Team som klarar trycket, behåller fokus och fortsätter leverera även när förutsättningarna förändras.

Grunden för detta ligger i två avgörande förmågor: självkännedom och självledarskap. När du kan leda dig själv med tydlighet och stabilitet skapar du trygghet, riktning och handlingskraft – och därmed bättre förutsättningar att leda andra med närvaro, mod och effekt

  
  "Förändringsprocesser i bolag är alltid en utmaning. Malin var ett ovärderligt stöd och bollplank i vår process. Hennes kunskap i att sätta sig in i olika sammanhang både övergripande och på detaljnivå i kombination med målgrupper var oerhört värdefullt".

	Martinus Rönnerman, Partner och Försäljningsdirektör, Kreab.

Fler referenser

För team & grupp

Förutsättningarna för samarbete och prestation förändras över tid – särskilt i organisationer där tempo, krav och komplexitet ökar. För att ett team ska vara effektivt och hållbart krävs en gemensam förståelse för hur roller, ansvar och relationer fungerar i praktiken, och hur ni tillsammans skapar tillit, tydlighet och riktning.

Genom ett strukturerat och förtroendefullt arbetssätt stärker vi teamets förmåga att kommunicera, fatta beslut, hantera friktion och leverera resultat med högre kvalitet – även under förändring och press.

Teamcoaching kan omfatta allt från nybildade projektgrupper till etablerade team och ledningsgrupper, och anpassas alltid utifrån teamets

  
"Jag har haft förmånen att arbeta tillsammans med Malin i utvecklingen av min ledningsgrupp och mitt team. Malin har ett jordnära och handfast sätt att vägleda och omsätter teori till praktik som snabbt ger resultat. En tydlig strävan mot att hela tiden blicka framåt och ta fasta på att det som är bra är något att arbeta vidare med och göra än bättre har känts motiverande och positivt! Malin har mina varmaste rekommendationer och jag skulle gärna samarbeta med henne igen." 

  Sara Malmberg Macdonald. Head of New Development Sverige

Fler referenser